​香港宣道差會2018年報

張日新

MSP (多元化技能培訓課程)副學士學位課程學員：

暑期班　　23人 (包括9位校外生)

MSP10　  15人 (10月畢業)

MSP11　  14人 (10月升二年級)

MSP12　  20人 (預備班)、23人 (10月入學)

• 校會主題為「Be an Impact」，教導學員各人在神眼中價值、思考人生目標、以生命影響生命。3月舉行復活節佈道會、4月「你們是鹽與光」柬人新年聚會、5月音樂營、6月香港理工大學Service Learning Project社區學校教學和在磅宋港聖經學院全校營會#Impact、11月迎新及指導周、12月聖誕節慶祝。

• 3位一年級學員在復活節佈道會及營會決志信主。營會後舉行信仰問與答，5-7位初信和慕道學員參加校園午間查經小組，其中3位穏定參與「生命之光團契」主日崇拜和事奉，另外5-6位新學員在新學年主動參與「生命之光團契」主日崇拜，渴慕認識真理。

• MSP10畢業生十月完成教學實習和State Exam，大都開始工作和準備報讀大學三年級課程。MSP11二年級學員去年有1位停學，MSP12新學員比去年多了一半，大多為師生和畢業生親友或同鄉。

• 同工：主任Philip上半年從泰國回來寫博士論文及協助HRDI教務，又出席差會教育專業小組會議報告HRDI發展計劃。宣教士李燕芬傳道1月缷下HRDI生命教育部主管，調作堂會服侍；擔任教務主任三年的溫以德博士7月離任。

• 同工靈修主題為「Grounded in faith, not grow weary in doing good」，鼓勵靈命成長和事奉心志。

檢討：

• 今年開辦暑期班和預備班培訓學員，亦有助招收新生和讓校外人士認識HRDI。

• 全日制課程對職業培訓、全人教育及福音工作很重要，同工與學員建立信任關係，在課室內外作教導和分享基督徒生命。

• HRDI欠缺主管(教務和財務)，主管身兼多職，難以專注帶領部門更好發揮和栽培第二線領袖。

• 本地同工成熟基督徒佔少數，缺乏人手教導聖經和生命教育，及關懷個別同工學員靈命需要。

• 學員多來自外省，住在其他教會附屬宿舍，若學院提供宿舍可配合工場門訓和堂會長遠發展。

• 柬埔寨政府常有新政策，又加强管制，增添工作及開支。

• HRDI同工團隊：主任Philip計劃5月完成博士論文，增添新宣教同工/義工及本地同工填補教務主任和財務主任職位空缺，加强職業培訓、師資及預備升格學士課程。

• 透過Bible-Based English、校會和特別聚會作全人教育和福音工作，與生命之光團契配搭栽培初信及慕道學員，延續校園查經小組，師生小組支援、個別面談和禱告服侍。

• 「硬件」：落實工場新址圖則配合長遠發展，以及籌建第一期工程（HRDI校舍、宿舍及教會）。

1. 第一期建築工程所需合適建築商、本地項目經理和資源。

2. 求主預備成熟和有異象本地及海外基督徒同工，參與學院全人職業培訓和福音事工長遠發展。

3. 本地信徒靈命成長，扎根聖經、穏定參與教會聚會及事奉。

4. 透過優質和全人職業培訓服侍更多高中畢業生、學員信主生命改變；畢業生在家庭及社會作主見證。

5. 透過本地校董會加强支援HRDI管理及長遠策略發展。